弊社では東南アジア人の就職転職サポートに特化した<外国人就職.COM>を運営しており、約700名(2017年10が月現在)の東南アジア人就職転職希望者と面接を重ねております。弊社の人材データベースを使えば、貴社のニーズにあった最適な人材をご紹介することが可能です。まずはお問い合わせ下さい。

 

 

 

 

東南アジアは企業が今後採用したい国(地域)No.1

2015 年度に採用した外国人留学生の出身国(地域)は、「中国」が 77.9%と圧倒的に多く、「東南アジア」25.3%、「韓国」18.9%と続く。
しかし、今後採用したい国(地域)となると「東南アジア」が最も多く(70.9%)、「中国」は 57.5%で 2 位。これに「韓国」が 20.5%で続く。日本企業の中国進出に伴う中国人材需要が一段落し、人材ニーズが東南アジアへとシフトする中、思うように採用できていない実態が浮き彫りとなった。既に「東南アジア」出身者を採用した企業の理由として「国民性も比較的まじめで採用後の問題も少ないと思われるため」「将来有望な地域である」等が挙げられます。

 

サポート体制

  • 日本人社員と東南アジア人社員のW体制で個別面談・ヒアリングしているのでミスマッチが少ない。
  • 東南アジア語翻訳通訳実績No.1のゴーウェルだからプロの目で語学レベルもチェック済。
  • 就職後も2カ月間はいつでもご相談下さい。採用者の不安や悩みなども弊社スタッフが現地語でヒアリングし、サポートします。
  • 面倒な在留資格の変更・申請もサポートするので安心です。

料金プラン

内容・グレード 料金① 料金②
①S/A/Bクラス 年収の35%(人材紹介) 時給2,700円~3,500円(人材派遣)
②C/Dクラス 年収の20%(人材紹介) 時給1,800円~2,500円(人材派遣)
③Eクラス 10万円(人材紹介) 時給1,600円~2,000円(人材派遣)
④面接会開催(国内) 20万円(30人以上) 50万円(100人以上)
⑤面接会開催(海外) 40万円(30人以上) 100万円(100人以上)

グレードについて

グレード 内容 想定職種
S 日本語(又は現地語)流暢かつ豊富な実務経験、在住経験があり、日本語能力N1またはN1相当 通訳/翻訳/営業/管理/経理
A 日本語(又は現地語)ビジネスレベル。日本語能力N1またはN1相当 通訳/翻訳/営業
B 日本語(又は現地語)流暢だが難解な言葉は不可。日本語能力N2以上。 翻訳/営業
C 日本語(又は現地語)日常会話レベルで意欲の高い人材。日本語能力N3以上 接客/日常会話を使った仕事
D 日本語(又は現地語)日常会話以下だが、すでに在留資格等を保有している人材 接客/日常会話を使った仕事
E 日本語(又は現地語)日常会話以下だが、意欲が高く将来性の高い人材。 日本語を必要としない職種

採用までのプロセス(人材紹介、派遣)

  1. ご相談フォーム
    まずはお問合せ下さい。
  2. 人材ニーズのヒアリング
    ご希望内容詳細をヒアリングさせていただきます。
  3. 候補者の選出
    貴社のご要望にマッチングする最適な人材を選考いたします。
  4. 貴社への人材のご紹介
    選考した人材の必要書類を提出および派遣・入社時期等の調整を行います。
    *人材紹介の場合、貴社側で最終選考していただきます。
  5. 派遣・紹介
    ビザ(在留許可)申請・変更が必要な場合、無料でサポート致します。
  6. 派遣・入社後
    弊社で随時フォローアップ致します。説明が難しいこと、伝えづらいことなど、
    弊社経由で行っていただいても大丈夫です。

人材紹介・派遣ご利用企業様

 

お電話でのお問合せ0120-961-181電話受付時間
平日10:00-21:00 土曜10:00-15:00 日・祝日休業

お問合せ・ご相談はコチラ2時間以内にご返信致します。 受付時間:平日10:00-21:00/土曜10:00-15:00