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GOWELL PASSIONゴーウェルの想い

「新しい日本の未来を創ろう」

ゴーウェルの魅力は「人」にあります。人が全ての事業を創造し、
新しい価値を創っていきます。当社は「日本とアジアをつなぐ」ことに特化しており、 社会的意義や使命感を日々感じることができます。

創業以来、「日本とアジアをつないで人々を幸せに」という理念のもと、ゴーウェル株式会社はアジア語・アジア人材に特化した様々な新しいサービスを提供してきました。

2018年からは日本国内在住の優秀な外国人向け就職サポートサービスを開始。

新しい事業で新しい市場を創りはじめています。
当社では新しいサービスの創造へチャレンジすることで成長を楽しみ、“仕事を自ら成し遂げる”マインドのある方を求めています。

新しいサービスを創るということは前例のない仕事にチャレンジすることになります。
指示を待つのではなく、自らの頭で考え、創り上げる喜びを一緒に分かち合い、成長していきましょう。

我々のチャレンジの1つ1つが、日本を発展させ、新しい未来を創るイノベーションとなる。そしてそれが社会の新しい常識となっていく。そんな日本の未来を一緒に創りませんか?

ゴーウェル株式会社 代表取締役社長 松田秀和

求める人物像

  • 理念への共感

    理念への共感

    日本とアジアをつないで人々を幸せにという経営理念に共感できる方

  • チャレンジ力

    チャレンジ力

    ゼロから新しいサービスを創り出すことは困難や失敗がつきもの。失敗を恐れずチャレンジできる方

  • コミットメント

    コミットメント

    結果を出すことに決して妥協せず、ハードワークし、どんな困難にも立ち向かっていける方

働く環境

  • 刺激しあえる仲間

    刺激しあえる仲間

    営業やコンサルタント、通訳翻訳、講師など色々なスキルや個性を持った仲間がいます。また日本語ペラペラな外国人が70%在籍しています。

  • 福利厚生

    福利厚生

    有給休暇取得や育休・産休、時差式出勤、社員親睦会など、働きやすいやすい環境作りには力を入れて取り組んでいます。

  • 研修制度

    研修制度

    SMBCが提供するビジネス研修や社内研修などを受けることができます。それぞれのステージに合わせてキャリアアップが可能です。

FLOW採用フロー

  • エントリーSTEP1

    STEP1
  • 書類選考STEP2

    STEP2
  • 面接・適性テストSTEP3

    STEP3
  • 内 定STEP4

    STEP4
ENTRYエントリー

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ゴーウェルでは下記ページから採用を実施しております
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0120-961-181
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