ゴーウェル株式会社

キャリア採用ページ

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MESSAGE

当社の魅力は「人」にあります。 国籍や年齢を問わず、皆で事業を創造し、日本の新しいグローバルな未来を創っていきます。

ゴーウェルグループは「日本とアジア、世界をつないで人々を幸せに」という理念のもと、「グローバル人財事業」「アジア語通訳翻訳事業」「アジア語スクール事業」の3つの領域のサービスを展開しています。 近年は日本初の外国人向け就職相談スペース「GOWELLTOWN銀座」を開設し、地方銀行18行とも提携し、地方企業の東京での高度外国人材採用を推進するなど、様々なプロジェクトも進めています。 

ゴーウェルグループでは日本とアジア、世界をつなぐ様々なサービスの創造へチャレンジすることで、会社とともに成長し、“自ら仕事を成し遂げる” マインドをお持ちの方を求めています。

新しいサービスを創るということは前例のない仕事にチャレンジすることになります。指示を待つのではなく、自らの頭で考え、創り上げる喜びを一緒に分かち合い、成長していきましょう。 

我々の日本とアジア、世界をつなぐチャレンジの1つ1つが、新しい未来を創るイノベーションとなる。

そしてそれが社会の新しい常識となっていく。

そんな日本の未来を一緒に創りませんか? 

代表取締役社長 松田秀和 

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

POINT

01

理念への共感

「日本とアジア、世界をつないで人々を幸せに」という経営理念に心から共感できる方


POINT

02

チャレンジ力

ゼロから新しいサービスを創り出すことは困難や失敗がつきもの。失敗を恐れずチャレンジできる方 


POINT

03

コミットメント

結果を出すことに決して妥協せず、ハードワークし、どんな困難にも立ち向かっていける方


働く環境

刺激しあえる仲間 

社内の日本人は海外在住経験者が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、イギリス、ペルーなど。社長も20代前半で50か国以上を旅した経験があります! 外国出身スタッフも40名以上のみなさんが活躍しています。 

福利厚生

年間休日は125日以上。ゴーセブン休暇(年間休日以外に7連休を取得する制度)、ゴーグローバル制度(海外渡航補助制度)、語学レッスン社割、社員親睦会など、働きやすい環境作りには力を入れて取り組んでいます。 

研修制度 

外部(SMBC)が提供するビジネス研修などを受けることができます。また未経験者でも成長できるよう、各部署でステージに合わせてOJTが実施されていますので、安心です。

JOB OPENING TYPE

募集職種

法人営業(RA)

グローバル人財事業部

キャリアアドバイザー(CA)

グローバル人財事業部

法人営業

アジア語ソリューション事業部

通訳翻訳コーディネーター

アジア語ソリューション事業部

WEBマーケター・ディレクター

マーケティング事業部

事業開発・企画

新規事業開発部(準備中)

総務・経理

管理部門(準備中)

本エントリー前の、
カジュアル面談を
実施しております。

「こんなことに挑戦してみたい」「こんな想いを持っている」―
あなたの考えを、ぜひ聞かせてください。ご興味のある方なら、どなたでもご参加いただけます。

選考ではないので、履歴書・職務経歴書は不要です。ゴーウェルの事業や雰囲気を少しでも感じ取っていただく場としてご活用ください。


Interview

社員インタビュー

ゴーウェル 外国人採用 アジア語スクール アジア語翻訳通訳

ENTRY FORM

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皆様からのご応募お待ちしております。