日本国内在住の優秀な外国人人材が8,000名登録
当社にはいますぐ就職可能でかつ日本国内在住の外国人が8,000名以上登録しています。 求人情報をいただいてから約2週間で貴社を希望する候補者の母集団を形成し、 スピーディにご紹介することが可能です。規模・業種を問わず、日本全国の企業様が当社を利用して優秀な外国人を採用されています。
日本語能力試験
在留資格
年齢
ご利用企業様
ゴーウェルが選ばれる
3つの理由
選ばれる理由01
アジアのプロ
これまで7,000社以上の企業様に弊社のアジア人材をご利用いただいております。（通訳翻訳含む）。アジア関連では圧倒的なクライアント数を誇ります。また、弊社内でも40名の外国人スタッフが活躍していますので、外国人社員の活用方法や定着テクニックなども自社のノウハウを元にサポートします。
選ばれる理由02
2週間で貴社限定面接会開催
求人情報をいただいてから2週間で貴社を希望する8名程の母集団を形成いたします。圧倒的なアジア語でのリーチ力を誇る弊社だから、貴社の求人を希望する人材を短期間で集めることが可能です。更に面接会当日に内定可能ですので、採用までの期間が非常に短くて済むのが特徴です。オンラインでも対応しています。
選ばれる理由03
定着率は80%以上
貴社ご希望に最適な人材を8,000名の中から弊社担当者が選び出し、事前に何度も候補者と面談してスクリーニングをしています。事前に貴社の情報をしっかり伝えて意思確認をしているので、入社後ミスマッチや退職率が非常に低いのが当社の特徴です。2022年の定着率は80%以上。
1社限定面接会プラン料金表
PRICE
- 料金は採用人数によって異なります -
人材紹介プラン料金
PRICE
- 初期費用無料 -
採用時の
紹介手数料
理論年収の35%
企業様のニーズにあった能力や経験をもち、かつ日本語能力試験N1～N2。または相当の日本語会話力を有する候補者を選び、ご紹介いたします。
返金規定
(3カ月以内)
1カ月以内に退職の場合
・・手数料の50%
3カ月以内に退職の場合
・・手数料の25%
在留資格サポート
書類の申請方法、書き方などを
経験豊富な社員が
無料でサポートさせていただきます。
共通規定
| 紹介手数料 | 完全成功報酬となりますので内定になるまで費用は一切かかりません。 |
| 返金規定 | 当社の紹介者が自己の理由により退職した場合は下記規定の通り紹介料の返金を致します。 1か月以内に退職した場合・・・手数料の50％ 3か月以内に退職した場合・・・手数料の25％ |
| 在留資格変更 | 就職の際に在留資格の変更が必要な場合、経験豊富な社員が無料でアドバイスさせていただきます。 ※但し、申請や書類作成等をご依頼いただく場合は提携の行政書士をご紹介させていただきます。 目安料金：90,000円 |
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