社員インタビュー（奥川さん）

奥川達也

TATSUYA OKUGAWA

「人生観に関われることがこの仕事の愉しみだと思います。」

グローバル人財事業部　主任
2024年4月入社　キャリア採用

プロフィール
神奈川県出身　ビクトリア大学ビジネス学部卒業
塾講師として2年ほど教鞭を執った後、自身の英語力がどのくらい通用するのか挑戦するため、一念発起し単身カナダへ。現地の名門大学へ留学。その後、現地旅行会社にて留学生のサポートに携わり、帰国後ゴーウェルに入社し現在に至る。

奥川達也

TATSUYA OKUGAWA

「人生観に関われることがこの仕事の愉しみだと思います。」

グローバル人財事業部　主任
2024年4月入社　キャリア採用

プロフィール
神奈川県出身　ビクトリア大学ビジネス学部卒業
塾講師として2年ほど教鞭を執った後、自身の英語力がどのくらい通用するのか挑戦するため、一念発起し単身カナダへ。現地の名門大学へ留学。その後、現地旅行会社にて留学生のサポートに携わり、帰国後ゴーウェルに入社し現在に至る。

01 入社の理由を教えてください。

カナダにいた時に感じた、「こんな人がいてくれたらよかったのにな」というニーズを自分が日本で体現させたいと思い、ゴーウェルに入社しました。

私自身が外国人としてカナダで暮らしていた時、就職活動に大変苦労しました。なにをどうすればいいのか右も左も分からず、ひたすらYouTubeで面接の方法など調べたりしましたが、本当に正しいやり方なのかもよく分からず仕舞いでした。

そんな時に、もしサポーター的な存在の方がいてくれたらなんていいんだろう…という強い思いがありました。

日本に帰国後、今度は私が、日本で働く外国人にとって「痒い所に手が届く存在になりたい」と思い、ゴーウェルに入社を決めました。

02 現在の仕事内容を教えてください。

技能実習生管理の分野をメインに、CA（キャリアアドバイザー）として求職者をサポートし、またRA（リクルーティングアドバイザー）として企業様の対応をしています。

特に力を入れているのが、監理団体様や、登録支援機関といった技能実習生・特定技能を扱われている企業様の開拓に力を入れています。

これからの日本に取ってこの二つは欠かせない存在です。日本に住む外国の方だけでなく、日本の未来を明るくすることに貢献出来たらという思いがありますね。

03 仕事をする上で大切にしていることはどんなことですか。

CAとしては流れ作業にならないようにすることです。

毎日多くの求職者と面談を行なうのですが、パターン化しないようにすることを大切にしています。その人その人の考え方があると思うので、個人の想いや考えをしっかり汲み取るようにしています。

RAとしては企業のニーズをしっかりヒアリングして、そのニーズに当てはまる人材を紹介することです。なかなか企業様が求める条件の人材が紹介できないときは、正直に難しいと伝えた上で、その理由をしっかりと伝えています。条件に合わない人を無理やり紹介したところで、次お願いしたいとは思ってもらえないので、そこは気を付けています。あとは代案を提示し、企業様と一緒にすり合わせするように心がけています。

04 ゴーウェルに入って変わったことはありますか？

仕事に対してここまで真剣に向き合い、楽しいと思えるようになったことです。

私は今までの人生、ワークライフバランスを重視していて残業も敬遠していました。仕事とプライベートをはっきり分けて考えるタイプでしたが、今ではその境界線が良い意味でなくなり、心から仕事が楽しいと思えるようになりました。

これは自分の中で大きく変化したことであり、成長したことでもあると感じます。

上手くいかず辛いことももちろんありますが、こんなに楽しいと思える仕事に出会えたことは本当に感謝です。もっと早く出会いたかったです。

05 仕事のやりがいと難しさを教えてください。

求職者の皆さんの力になれていると感じた瞬間にやりがいを感じます。私は求職者の方々とかなり密にコミュニケーションを取るタイプなので、プライベートでも一緒に食事に行ったりします。なぜか気が付けばそのくらい仲良くなっています。笑

その際に、これから日本で仕事頑張ってねとエールを送ったり、日本での働き方の特徴を教えてあげたり、彼らの夢や人生について語り合ったり…。ただ仕事を紹介するだけでなく、そんな風に外国人の皆さんの人生に関われることにやりがいと楽しさを心から感じます。

逆に、求職者の方が面接に落ちてしまった時は本当に辛いと感じます。先ほどもお伝えした通り、私はかなり求職者と密に関わるため、面接練習も何度も繰り返し行ったり、面接に同席することも多くあります。このように求職者と多くの時間を共にし、応援していた方が不合格だった時は、自分が落ちたことのように苦しく辛いと感じます。自分の面接練習の質を上げていたら受かっていたのかな？と日々反省しています。求職者と同じ気持ちで面接に同席するため、終わった後はいつもヘトヘトになります。笑

06 印象的だった出来事はどんなことですか。

先日、車販売のポジションへ外国人求職者を紹介した際に、その方が面接にて大きな力を発揮してくれたエピソードが非常に印象的です。

面談の時から、その方は自己表現をすることがあまり得意ではなく、自分に自信がないような方でした。どこか彼を輝かせられることはできないかと考えたところ、その方は、家電量販店にて炊飯器を長年販売していた経験があり、炊飯器の説明をしている瞬間が一番輝いていることに面談で気が付きました。

面接当日はこれまで以上に緊張しており、面接対策で何度も練習したこともなかなか発揮できず、自分を表現できずにいました。
そこで私は、「○○さん、必殺技ありますよね？みなさんに炊飯器をぜひ売ってみてください。」と声をかけると、今までの彼とは見違えるようなパフォーマンスを発揮し、突如輝き始めたのです。企業様も驚いていらっしゃいましたが、「仕事になるとここまで変われる方なのですね！」と素晴らしい評価をいただき、見事内定をもらうことができました。

私自身が描いていた理想のフルサポートを求職者に提供できたと思えた瞬間でした。

07 ゴーウェルで挑戦したいことはどんなことですか？

「やっぱり就職活動はゴーウェルだよね」と外国人求職者が真っ先に頭に浮かぶ存在になりたいです。担当した外国人の方から、「私の後輩にもゴーウェルを紹介しますよ」と言ってもらうことがあるのですが、そんな人々をより一層増やしていきたいですね。
また個人的には、日本全国に外国人求職者の友達を作りたいです！

08 ゴーウェルで働く社員ってどんな人たちですか？

真面目で素直で、人としてかわいい方が多いです。
また、大多数が外国とのつながりがある人ですね。